Gamle nyheter fra motarbeider.no

 

Gå direkte til eldste innlegg nederst på siden >>

 

Problemet med de tre siste


Utfordringene står i kø for vår nye næringsminister: «Syv av ti bedrifter som ble startet i 2006 var borte i 2011«, ifølge Aftenposten.

Basert på egne erfaringer kan det bli en formidabel oppgave å bli kvitt de gjenstridige tre siste, men for all del: Lykke til!

06/11-2013

 

Nytt helseprodukt fra Motarbeider: Kvakksalver!


KvakksalverSelvdokumentert effekt på et knippe utvalgte tilstander og lyter.

04/11-2013

 

Blåmandagsmøte


Motarbeider har nå gjennomført sitt utsatte Blåmandagsmøte og kommet til følgende: Etter ti år med meningsløs motarbeiding av private og offentlige virksomheter har tiden kommet for å rette skytset mot oss selv. «Andre tenker ringer i vann – vi satser på dragsug«.

14/01-2013

 

Urovekkende positivitet


Dårlig leder Halvor Haukerud har blitt urovekkende positiv etter 1,5 års samarbeid med Norsk Sykepleierforbund. Fallhøyden er heldigvis stor. Her fra 8. etasje i NSFs bygg i Tollbugata i Oslo sammen med Liv Heid Brattås Remo – Prosjektleder NSF 100 år.

Haukerud som også er Daglig leder i Kultur og Ukultur AS fikk i fjor ansvaret for all produksjon av kultur i forbindelse med Norsk Sykepleierforbunds 100 års jubileumsmarkering i år.

24. september vises jubileumsforestillingen «Vi ser videre» i Den Norske Opera & Ballett. Med nær 100 medvirkende på scenen er dette den mest omfattende produksjonen i jubileet. Haukerud er ansvarlig for konsept og ide og er produsent for forestillingen.

11/09-2012

 

Ærlig tilbakemelding


Dårlig leder har vært på intervju/audition til et stykke på Nationalteateret til høsten (Helt sant! red.anm). Tilbakemeldingen fra teateret publiseres uten ytterligere kommentar:

«Tusen takk for at du tok deg tid (….) Ved nærmere ettertanke vurderer vi deg likevel til å ha litt for gode skills innen skuespillerfaget til å være interessant (…)«

11/06-2012

 

Ny dag – Nye nederlag


Innkallingen til motarbeiderseminaret var klar og Haukefjell var godt fornøyd. Programmet kunne ikke beskyldes for å ha noen rød tråd og foredragsholderne var valgt på bakgrunn av referanser og kjendisstatus og slett ikke med utgangspunkt i foredragets faglige relevans. Alt sammen lekkert dandert med meningsløse kulturelle innslag, parallellsesjoner og litt for knapp tid til å snakke sammen i pausene.

01/04-2011

 

Ny dag – Nye nederlag : Rett i vasken


Tiltaket med å sende motarbeiderne tidlig hjem forrige fredag, og i tillegg la rengjøringsbyrået ta fredagsvasken hjemme hos dem i stedet for å rengjøre kontoret hadde ikke hatt ønsket effekt. I stedet for å kvie seg for å forlate et strøkent hjem til fordel for en møkkete arbeidsplass hadde motarbeiderne kommet en time tidligere mandag morgen for å ta kontorvasken på dugnad. Engasjementet hadde ikke vært høyere siden julebordet.
Utover uka ble det tydelig at tiltaket hadde slått uheldig ut på andre områder også; Ansatte med samboere eller ektefeller hadde som ved et trylleslag sluttet å vise misnøye med å måtte jobbe overtid, rengjøringsbyrået takket for den nye forretningsideen og bød på gratis vask ut året og moren til Avslags yngste motarbeider hadde nominert Dårlig leder til «Ukens Begonia» i ukebladet Hjemmet.

Dårlig leder var i villrede. Det var opplagt at han alene ikke kunne dra ned stemningen. Blikket hans falt på et kladdeark fra et dyrt konferansehotell. Delegere og Implementere – sto det øverst. Hmm.. Kanskje var det rett og slett tid for en ny motarbeidersamling?

25/03-2011

 

Ny dag – nye nederlag: Fredag


Nok ei uke med overskudd gikk mot slutten. Dårlig leder bladde gjennom noen av ledelsesbøkene sine. Det er mye læring i laber litteratur. Arbeidsplassen – et godt hjem og Få effektive medarbeidere med trivsel på arbeidsplassen. Han kunne jo alltids sette i gang nok et trivselsdempende tiltak, men ærlig talt ble de fleste glemt før de ble implementert. En tankespire brøt overflaten. Var virkelig vantrivsel på arbeidsplassen det motsatte av trivsel på arbeidsplassen? Hva med å øke trivselen et annet sted? Hjemme?

Et samlet konsulentkorps i Avslag så vantro på hverandre. Sjefen hadde innkalt til akutt allmøte og akkurat beordret alle til å ta helg. To timer før lunsj – en fredag?

En munter Dårlig leder så sine lettere sjokkskadete motarbeidere forlate lokalet. Vel hjemme ventet nok en overraskelse på dem. Han hadde bemannet opp og omdirigert bedriftens rengjøringsbyrå fra kontoret og hjem til de ansatte. Særlig fornøyd var han med å ha gitt høylytt uttrykk for at neida – det gjør ingen ting om slaps og søle og saltrester ligger ei uke til!

Ingen ville ha lyst til å komme tilbake til denne svinestien på mandag..

18/03-2011

 

Framhaldssoga held fram


På oppfordring fortsetter vi å gi våre lesere innblikk i den daglige driften i Avslag AS – også utenom tradisjonell julekalendertid
(Les Julekalenderen «Ny dag – Nye nederlag» her).

Dette har skjedd:
Avslag AS har siden oppstarten jobbet målrettet for nedleggelse. Som resultat av menneskers iboende og ubevisste godhet har dette så langt vært en fiasko. Ordrepågangen er stor, merkevaren sterk og de faste utgiftene er ikke i nærheten av å komme opp på samme nivå som inntektene. Framtiden ser helhvit ut og de ansatte har ikke lenger tro på de annonserte masseoppsigelsene. Dårlig leder Halvtan Haukefjell har i lengre tid vurdert sin stilling; for så vidt lite hensiktsmessig bruk av tid som leder, men på ingen måte nok til å knekke ryggen på et selskap med selvgående medbeidere. Nettopp denne erkjennelsen av den enkeltes initiativs innvirkning på driften har gjort at Haukefjell nå lanserer sitt nye kulturrivingsprosjekt: Apati – vi sier ikke mer

Følg med på de nye episodene i:  Ny dag – Nye nederlag!

16/03-2011

 

Motarbeiderråd fra erfarne fjellfolk


 

Vend i tide!

Motarbeiding i åpent lende. Takk til "Høve Støtt AS" for virkelighetstro scenografi og effekter.

Publisert av Motarbeider.no 20. april 2010

 

22/04-2010

 

Vulkansk streik i regningen


Streiken i forskjellige bransjer har blitt helt overskygget av vulkanske askeskyer og den allmenne interessen for miljøvennlig persontransport.
Når det er sagt er vel streiken hos flygere og kabinansatte utsatt i påvente av klarvær.
Ellers venter vi i spenning på når de første streikevaktene organiserer seg i eget forbund…

20/04-2010

 

13 i stil


Vi i motarbeider ser ut til å ha kommet lit skjevt ut fra hoppet med dagens meddelelse til våre lesere. Årsaken er at det rett og slett ikke blir enighet om hvem som skal få det siste – og ikke minst første ordet.

Det ser ut til at vi lander på en kvinnelig skribent som første kvinne ut, men dårlig leder selv ser det nødvendig å prøve ut tastatur og formidlingskanal.Ledelsen er klar over at dette nok vil forårsake både massiv mediedekning og sannsynlig utestengelse fra internett.

Vi legger oss på forhånd flate, i v-stil, og kommer sterkere tilbake ved senere utsikter til PR.

05/03-2010

 

Dagens aktuelt utgår pga OL


Vi har for øvrig ingen kommentar til dette. Vi vil vurdere å gi en kommentar til NRK og VG hvis det mot formodning skulle gå noe dårligere med norsk vinteridrett.

26/02-2010

 

Farlig kobling?


En 24 årig student har den siste uka advart Norge mot hellig krig. Etter Dagbladets trykking av tegneserier med griser og profeter kan Norge altså ende opp med å få oppleve terroranslag. Et samlet presse-Norge har kontinuerlige oppdateringer om saken, og ikke siden Kjartan Salvesen vant Idol har en 24 åring med så spredt skjeggvekst og så lite nytt å melde fått så stor oppmerksomhet.

REMA-Reitan har også kastet seg inn i debatten. Som handlingens – og handelens – mann tar han tak. Odd Reitan vil kutte ut landbrukssamvirket og ha mer kontroll over matproduksjonsleddet selv; Bonden nærmere kunden! Grisene inn i butikken!

Motarbeider.no er usikker på koblingen mellom disse to sakene. Det vi vet er at mange bønder holder griser, at en rekke muslimer avholder bønner, at Odd Reitan i noen kretser blir sett på som en profet og at Jan Fredrik Karlsen ser litt ut som en gris. Politiets sikkerhetstjeneste er heldigvis på banen for å finne ut hvem som blir 24 åringens nye manager.

19/02-2010

 

Tæring etter næring


Inkassosaker mot unge under 25 år øker kraftig. ”Unge mennesker er vant med høyt forbruk De er kanskje ikke like flinke til å spare som foreldregenerasjonen er” uttaler Administrerende direktør Heidi Skaaret i Lindorff. Når det kommer til å bruke mer penger enn man har, skulle en altså tro at de eldre hadde hatt litt å lære av de unge.

Nå viser det seg at voksne kanskje ikke har så mye å lære som først antatt. Underskuddet i SAS på 1,5 mrd er bare et av mange eksempler på at foreldregenerasjonen ikke er så bakpå som mange vil ha det til.

I rettferdighetens navn skal det dog sies at det som oftest ikke er egne penger – de ikke har – som de voksne roter bort.

12/02-2010

 

De er ikke mer som Skah te!


Når ble det sist bok om to barna som har fått husarrest?

Marinejegere kalles inn på teppet, ambassadører hundses, en utenriksminister og en forsvarssjef må forklare seg for stortinget, en annen utenriksminister kaller til krig, den diplomatiske krisen brer om seg til flere land.

Mer skal det altså ikke til for å skape blest om den nye utgivelsen til Kagge forlag. Forlagssjefen og den tidligere marinejeger Kagge har nok en gang vist sitt markedsføringstalent. Vi gratulerer.

05/02-2010

 

Hvem definerer nyhetsbildet?


De fleste nyhetsmedier gjennomfører nå en bred dekning av Tom Nordlies avgang som fotballtrener – denne gang i Fredrikstad Fotballklubb.

Motarbeider støtter selvfølgelig medienes nye definisjon av ”Nyhet”, og følger nøye med på hvor mange ganger det samme kan skje før det ikke er en nyhet lenger.

29/01-2010

 

Mislykket forsøk på selvkritikk


At våre forventninger om at humøret på skøytelandslaget i Norge skulle holde seg jevnt labert fram mot OL skulle slå feil er ingen overraskelse. Men! – at vi skulle ta så feil som vi gjorde og at stemningen på landslaget skulle bli så katastrofalt mye dårligere, nei se det tar vi overhodet ikke selvkritikk for. Når så mange trår til samtidig for å spre så mye dårlig stemning og bidrar til så mye forvirring som samtlige i og omkring landslaget på skøyter gjør – ja da kan vi ikke annet enn å slå fast at vår bom må skyldes intrikate konspirasjoner. Det er i hvert fall ikke vår feil! Alle de andre er dumme! Eller som vinteridrettsledere har sagt før oss: De kan gå å s*ge seg!

Ellers er vi imponert over mediestrategien til Håvard Bøkko som kort kan oppsummeres i: Det viktigste i denne saken er jo meg! – og skulle med det bli et hett sponsorobjekt i enkelte kretser.

Vi forutså heller ikke ”Pappaperm”-saken. At kvinnesiden i Høyre så seg nødt til å ”dra på litt” for å få oppmerksomhet kom bardust på. Trodde det bare var ei dame som gjaldt der i gården?

22/01-2010

 

Bomtur om nedtur


20. dag jul er over og første inkassodag er overstått. Vi forventet at januar skulle bringe hjerteskjærende historier om utsatte enkeltmennesker med ribbefett i munnvikene og uttørka kredittkort. Slik ble det ikke. I Aftenpostens økonomibilag torsdag står det å lese om flere som har god fart inn i det nye året!

Rederne for eksempel. I motarbeider har vi innført halv skatt i januar for å dekke inn smellen fra desember. Overfor skattemyndighetene har vi sågar tatt til orde for halv skatt hele året. Så langt har vi fått lite gehør for dette. Vi har ikke mottatt den endelige begrunnelsen ennå, men skjønner jo at tilbudet om nullskatt til redere som flagger hjem skipene sine må dekkes inn et sted.

I Tanzania er det også mange som har mye å glede seg over. Offentlige lønninger er ikke mye å leve i luksus av. Heldigvis har en tredjedel av midlene som er gitt i bistand de siste årene havnet hos samvittighetsfulle offentlige ansatte. 150 millioner kroner er et hyggelig plaster på såret til de få som på egen hånd har tatt ansvar for å holde markedskreftene i gang for et helt folk.

«Vi gir drømmen en sjanse», heter det i Norsk Tipping. I administrasjonen tar de slikt på alvor. En leverandør drømte om en milliardkontrakt, en beslutningstaker for innkjøp drømte om .. tja.. skal vi si 200.000 kr ..? – sammen tok de sjansen.

Nå som det svir som mest på hverdagsfolks pung og portemoné er slike solskinnshistorier viktige. Det gir håp. Vi vil anbefale alle å styre unna Unicefs støtteside for de jordskjelvrammede på Haiti, for heller å betale inn et rundhåndet beløp til Rederiforeningen, be om økt forskuddstrekk eller kjøpe 20 Flax-lodd.

15/01-2010

 

Etterpåklokskap til ettertanke?


Vi regnet med at togtrafikkavvikling og ansvarsfraskrivelse ville bli to sentrale begrep i løpet av årets første dager. Så totalt feil kan man altså ta: Det har ikke vært noe avvikling av togtrafikk i noe særlig grad. I tillegg melder NRK om at Samferdselsministeren har tatt ansvar. Magnhild Meltveit Kleppa har rett og slett bedt NSB og Jernbaneverket om å snakke sammen!

Vi hadde også en drøm om å starte året med noen gode historier om statstjenestemenns tankeløse omgang med skattepenger. Også her må vi anse slaget som tapt.

Stortingets ombudsmann for Forsvaret, Kjell Arne Bratli, styrte godt over statens satser da han la sin nemnds julebord til Grand. Vi er dog imponert over hvordan Bratli i en reportasje på TV2 fremstår som alt annet enn tankeløs når han begrunner valget av spisested ut fra bekvemmelighetshensyn. At han ble noe oppjaget da reporteren gratulerte med fjorårets frifinnelse fra tiltalen om medvirkning til korrupsjon etter å ha lagt et IT-seminar med Siemens og flere forsvarstopper til en av Alicantes mer bekvemme golfbaner – er bare et uttrykk for kledelig beskjedenhet.

Følg med neste fredag for mer oppdatert etterpåklokskap.

08/01-2010

 

Etterpåklokskapens klare lys


Ja ja. Da er vi i gang igjen. Det vil si: vi i motarbeider har besluttet å avvente 2010 sesongens første etterpåklokskap til fredag. I motsetning til en rekke trendforskere og andre forståsegpåere som i disse dager tar rev i egne seil vedrørende fjorårets spådommer, vil vi ved hver ukeslutt fortløpende dementere egne antagelser om og forventninger til uka som gikk.

04/01-2010

 

Kremt


Red.anm: På grunn av et ørlite svineinfluenasutbrudd, som slo ut hele webredaksjonen, kommer denne nyheten noe sent. Vi beklager dette og i likhet med våre lesere ser vi i ettertid at vi burde hatt denne informasjonen på et tidligere tidspunkt

Professor Bjørg Marit Andersen uttaler at det er farlig å nyse eller hoste i armkroken. Hun går altså mot norske myndigheters anbefaling om å la slim og snørr og spytt havne her i stedet for i hendene. En opphopning av virus på ett sted gjør at det sprer seg i lufta etter at det har tørket inn uttaler hun til Dagbladet.

Motarbeider.no har respekt for virus og anbefaler det norske folk derfor å spre hostekulene for å unngå for høye konsentrasjoner av virus. Halsgropen, mageregionen, lår og legg er naturlige utslippssteder. Knehasene for de riktig spreke.

Bruk egen kropp før du går på venner og bekjente.

28/11-2009

 

Vertikal flatlegging


Rett som det er dukker det opp folk i mediene, både fra offentlig og privat sektor, som sier de legger seg flate – for kritikk for eksempel.

Uoffisielle undersøkelser som motarbeider.no har gjennomført viser at et overveldende flertall faktisk ikke legger seg flate – eller i det hele tatt nærmer seg horisontal stilling.

Slik vi oppfatter det er det redselen for å ikke bli tatt alvorlig som gjør at de blir stående og altså unnlater å gjøre som de har sagt.

27/10-2009

 

Det spøker for rentespøkelset


Makroanalytiker Bjørn Roger Wilhelmsen uttaler til e24.no at han regner med at det er 25% sjanse for at styringsrenta går opp.

Motarbeider.no sin trend- og analyseavdeling velger å slå på stortromma og anslår sjansen for en renteøkning til å være 100% – på sikt.

23/09-2009

 

Blåmandagsmøtet 09 – Teaterkjelleren mandag 2. november


Dessverre er det bare 12 dager til stortingsvalget og sametingsvalget 2009. Atter en sesong med gratis underholdning i dagspressen går mot slutten, men fatt motløshet – det blir verre.Det er i dag akkurat 2 måneder til høstens store nedtur på Teaterkjeller’n – Blåmandagsmøtet 09.

Likhetstrekkene mellom de nevnte arrangementene er mange: mye er uklart, ingen vet utfallet og bare den mest interesserte delen av befolkningen kommer til å delta. Som i fjor satser vi på å presentere et knippe av det mest meningsløse motarbeider.no har vært med på i året og årene som har gått. Et hett tema så langt er det følgende: ”Utøvere av kultur og ukultur – et malapropos ”. Vi håper uansett kvelden vil inspirere de frammøtte til å få mindre ut av kulturelle innslag på deres respektive interne arrangementer. Men som vi sier – i beste valgånd: vi lover ingenting!

02/09-2009

 

Valgkampen i gang


Vi gleder oss over at valgkampen er i gang.

Motarbeider.no overlater med dette ordene til rikspolitikere og dagspresse.

25/08-2009

 

Hatten av


Det er bare å ta av seg hatten for Arne Johannesen og Politiets Fellesforbund. I ei tid da de fleste arbeidsgivere og arbeidstagere for første gang er noenlunde enige om forsiktige lønnsoppgjør avviser Johannesen summarisk regjeringens stadig økende tilbud.

Nå er det på tide at politiet får en økonomisk kompensasjon for all drittkjeften de får” har vært fagforeningslederens kampsang. Med stadig flere krav, gruppesykemeldinger, overtidsnekt og annet ser det nå ut til at den selvforsterkende spiralen er satt skikkelig i gang. Folk flest begynner endelig å miste tålmodigheten og forståelsen for politiets situasjon – med det det fører med seg av økonomisk relaterte ukvemsord som supplement til den mer tradisjonelle drittslengingen. Og altså; mer dritt, mer penger.

03/07-2009

 

Til Dessorientering – Blåmandagsmøter og andre slumpetreff


Sommeren er her, det spirer og gror i matte balkongkasser og på subsidiert dyrkamark – planleggingen av høstens store nedtur er altså i gang.

Allerede nå kan vi si at årets blåmandagsmøte blir mer som et slumpetreff, altså et restelag, å regne. Vi vet ikke hvilke artister som kommer til å stille opp, hvor lenge det varer, om det blir særlig underholdende eller om de som meldte seg på allerede dagen etter fjorårets fiasko virkelig kommer. Det eneste som er helt usikkert er om det hele foregår på Teaterkjelleren den 2. november 2009.

Vi håper uansett at vi med denne kvelden vil befeste motarbeider.no’s posisjon som beste totalleverandør av kultur og ukultur. Mer villedning omkring dette kommer utover høsten.

Velkommen!

29/06-2009

 

Om løvesjefer, bøffelansatte og konsulentkrokodiller


Før du vet ordet av det har du og kollegaene dine ruslet rett inn i gapet på sjefen. Kollegene forsvinner som dugg for solen og etter en ”opprivende” uenighet med ledergruppa blir en ekstern konsulent tilkalt uten annet resultat enn at du føler deg dratt i fra to sider.

Konsulentens viktigste oppgave er da også bare å dra ut tida såpass at fagforeninga rekker å komme på banen for å rydde opp i galskapen.

Sjekk denne videoen – moroa begynner etter ca 2 minutter..

17/06-2009

 

Fredagskjøring


Du skjønner at det er fredag når noen i vilt raseri over øvelseskjøreres ineffektivitet tuter seg gjennom hele Fagerborgkrysset. Våre tanker går til hans kone.

God helg.

05/06-2009

 

Konsulentenes utfordring


Takk til Olav Brostrup Müller for velvalgte ord.

28/05-2009

 

Skattereform fra grasrota


E24 skrev søndag om de bosniske arbeiderne ved Ansgar Hotell i Oslo som etter å ha bli lønnet med 30 kroner i timen av sin bosniske entreprenør nå må skatte av 125 kroner i timen. Det fiffige grepet kommer i kjølvannet av at den bosniske entreprenøren innrapporterte at arbeiderne tjente minstelønnen for bygningsarbeidere i Norge – 125 kroner i timen. Dette bør være et foregangseksempel for de som prøver å finne en løsning på finanskrisen som de politiske motstandere faktisk kan enes om.

Den rød-grønne regjeringen har sitt på det tørre når statens ansvar for individet nå løftes opp på ett nytt nivå i det innbetalt skatt overstiger mottatt lønn. Dette blir en mikroskopisk kamel å svelge for høyresiden når tariffbetaling blir valgfritt, bedriftenes overskudd øker og skattebyrden flyttes fra bedriftseier til arbeidstaker.

04/05-2009

 

Fiskelykke


En fiskergutt tar båten sin og stevner ut fra land
– Han vil så gjerne lykkes, vise at han er en mann
– Og inni fjorden jubler både søster, mor og far
Når han opp i båten sin den første lille fisken drar

Så tenker gutten nytt, det har han gjort fra første dag
For i stedet for å fiske etter flere av samme slag
Blir den første nå til agn når han nå han fortsetter å ro
Og hele slekta roper heiarop når han lander nummer to

Inspirert av slik en medgang og av støtten som han får
Er det fangsten nok en gang som over båtens ripe går
Og hele bygda fristes nå av suksessen som de ser
På samme vis som stadig større fisk vil spise mer (og fler’)

Slik går det slag i slag med flere folk og større fangst –
hele kysten koker nå av publikum og fisk med angst
Det går et sus gjennom fjorden, den han drar opp nå er stor
Det er bare med et nødskrik han får fangsten sin om bord.

Og skriket som de hørte var ganske riktig fylt av nød
for det er ikke lenger bare fisken som er død
Så går hele greia under, både fisk og båt og gutt
De gapte over rent for mye – og brått så var det slutt

21/04-2009

 

Lærervansker


Aftenposten kunne onsdag melde at sju av ti nyutdannede lærere velger seg vekk fra læreryrket. Frustrasjonen er stor og flere lærere sier at de bruker opp mot 90 % av arbeidstida si som sosiallærer, til individuell tilrettelegging – og generelt på andre ting enn undervisning.

Vi har spurt de det gjelder om hva de tror resultatet vil bli som følge av dette, men både foreldre og foresatte motsetter seg å svare så lenge problemet inneholder både prosent og brøk. Videre heter det i en politianmeldelse fra foreldrerådets advokater at spørsmålet burde vært stilt både på bokmål og på nynorsk, at elevene burde fått anledning til å lese spørsmålet i hvert sitt ventilerte avlukke, at det ikke er tatt hensyn til etnisitet og at de med bakgrunn fra to-tallssystemet nok en gang er oversett. I tillegg legges det vekt på at det er uklart om det her er snakk om et skyldspørsmål eller et regnestykke.

06/04-2009

 

Intet nytt fra forskningsfronten


I en arbeidslivsundersøkelse foretatt av bemanningsbyrået Proffice fremkommer det at sjefer i større eller mindre grad misliker at ansatte driver med private gjøremål i arbeidstida. Vi berømmer Proffice for dette nitidige forskningsarbeidet og med de sensasjonelle resultatene.

Motarbeider.no’s trend- og analyselaboratorium ”Sprøyt” har i kjølvannet av dette gjennomført en tilsvarsundersøkelse. Her fremkommer det med stor tydelighet at sjefene i større eller mindre grad forventer at arbeidstagere utfører arbeidsrelaterte gjøremål i fritida. Videre finner vi, ikke uventet, at de ansatte ofte sitter igjen med en følelse av at fleksibiliteten de viser i forbindelse med for eksempel overtid og annet ekstraordinært merarbeid blir tatt som en selvfølge av deres sjefer. Analysen er ennå ikke ferdig, men så langt kan det se ut til at ensidig forståelse av hverandres behov kan være nøkkelen til økt frustrasjon på ledernivå samt mindre samvittighetsfulle arbeidstagere.

26/03-2009

 

Finanskrisens bakside


Finanskrisen har ført med seg et uventet problem. Mang en arbeidsgiver opplever i disse dager at kompetente folk søker stillingene som blir utlyst, og ikke før er de første permitteringsvarslene sendt ut før den gjengse gjenværende medarbeider kutter ut private gjøremål i arbeidstiden til fordel for innsats for egen arbeidsplass. Tilbake står uforstående ledere og er vitne til høy leveransekvalitet, økt effektivitet og bedret bunnlinje.

Håpet får være at lederne tror at pisk og tvang og individuell redsel for minsket privat forbruk fungerer like godt under alle rammebetingelser, og at vi nok en gang når økonomien på nytt skyter fart får oppleve ukompetente og demotiverte medarbeidere.

09/03-2009

 

Nytt produkt!


Klunder og heft – Frustrasjonsheving for næringslivet i krisetider

Er det noe som virkelig bidrar til å dra ned stemningen i motgangstider er det når ting som burde gå av seg selv – ikke går av seg selv.

Dette har vi i motarbeider.no bygd videre på og er stolte av å kunne presentere vårt nye frustrasjonsfremmende samarbeidsprogram for dempet forståelse mellom forskjellige arbeids- og virksomhetsområder.

21/01-2009

 

Åssen går det?


Jule- og nyttårsfeiringer er over. Den ble litt mørkere i år enn tidligere. Moder hadde tent alle lys for litt for lenge siden og mang en smårolling stilte opp på juletrefest med spareblussende kinn i ren sympati med foreldrenes bleke fattethet.

Nå er heldigvis hverdagen her – eller er den det? De som fremdeles har jobb er på god vei inn i det nye arbeidsåret. Strategier er lagt og tiltak er gjort for å møte motbakker og sviktende inntjeningsgrunnlag, og den gjengse arbeidstaker er i ferd med å glemme krisepakkene som lå under juletrærne. Men så slår det en plutselig; Hva skal man bruke disse nedgangstidene til? Hva skal vi egentlig gjøre i år; når budsjettene er nedjustert og overtidskravene forsvinner? Skal vi gå hjem klokka fire? Hæ!

Rundt i de tusen stuer sitter skrekkslagne unger og må ta i mot foreldre timesvis før leggetid. Foreldregenerasjonen med en avslappet holdning til forholdet mellom inntekter og kostnader får nå plutselig tid til å overføre disse holdningene til sine egne barn. Verden står vitterlig overfor en krise. Mye verre en den vi ser nå.

Greit nytt år!

09/01-2009

 

I Nansens ånd


Dagens Næringsliv skriver onsdag 3. desember om de 6 rotarymedlemmene fra Bærum som dro til Danmark på studiereisen ”Monumenter – fortid – nutid – i fremtiden” for å utrede mulighetene om å sette opp et monument over polfareren Fritjof Nansen. Artikkelen tok for seg forholdet mellom Bærum kommunes 250.000 kroner store bidrag til prosjektet denne studiereisen var en del av, utbyttet av studiereisen samt reisedeltagernes alkoholforbruk – som kom opp i 42 halvlitere, elleve flasker vin, 2 flasker champagne, 2 helflasker akevitt og en halv flaske gammel dansk i løpet av de 31 timene med faglig innhold.

Graf, promilleutvikling

Motarbeider.nos trend og analyselaboratorium ”Sprøyt” har sett nærmere på saken og funnet fram til studiekameratenes promilleutvikling under reisen. Grafen viser promille per Rotarymedlem. Gjennomsnittsvekt pr. Rotarymedlem er satt til 80 kg. Alkoholinntaket er fordelt likt på de seks Rotarymedlemmene på tur. Drikkestart er satt til kl 16.00.Utregningen og beskrivelsene av tilstanden er hentet fra promilletest.no. Informasjon om konsumet er hentet fra Dagens Næringsliv.

Med promille på mellom 0,5 til 1,0 blir de fleste mer kritikkløse og risikovillige. Med promille på mellom 1,0 til 1,5 får de fleste dårligere balanse, snakker snøvlete og mister kontroll med egne bevegelser. Med promille på mellom 1,5 til 2,0 får de fleste problemer med hukommelsen.

Jfr. beskrivelsene over konkluderer ”Sprøyt” med at seminardelen må ha vært en lang ja-fase, at bespisningen må ha vært et fornøyelig skue og at alle gode ideer avslutningsvis dessverre gikk i glemmeboken. At flere av komitemedlemmene ikke tar selvkritikk for å ha brukt prosjektmidler på alkohol virker innlysende og at deltager på turen, Bjørn Frodahl, til DN gir uttrykk for at man heller skal se de store linjene enn å forsøke å få øye på detaljene er heller ikke overraskende.

04/12-2008

 

Inkubator på tomgang


Under inkubatordagen på Lillehammer den 12. november kom man i plenum fram til følgende tiltak og slagord for å nå målet om at «Bunnlinja skal forbli rød også på lang sikt»

Om markedsføring:

  • Itte si no’
  • Unngå kriser, skandaler og nedleggelser for å styre unna redaksjonell reklame
  • Itte prat med fremmede
  • Dyrt og dårlig

Om å sette i gang med salg:

  • Bruk en evighet på å finne ut om produktet er patenterbart
  • Produktutvikling i ring
  • Bruk lang tid på å lage logo: Logo = No go!

Om kundekontakt:

  • Vi driter i deg
  • Se nå å fra dratt detta kortet ditt da – kjærring!
  • Vær proaktivt skeptisk
  • Gå vekk!

Universelle sannheter:

  • Gi opp!

13/11-2008

 

Referat fra blåmandagsmøte


Referat fra blåmandagsmøtet i Teaterkjeller’n 3. november:

For å gjøre det lett å se mørkt på det, både for en selv og andre, ble følgende tiltak og slagord lansert:

Du vet at du vil feile når du ser deg selv i speilet
Slå av strømmen og ta ut batteriene av et bredt utvalg elektriske hjelpemidler
Flytt med vinteren
Finn det ømme punktet hos andre – og bruk det!
Verre og verre dag for dag
Høy lønn!!
Se alltid etter baksiden av medaljen, det kan være en hake ved den
Siste mann under bordet slukker lyset
Ikke bare gjør noe. Stå der!
Bind deg fast i tide
Lyset i tunnelen kan være et møtende tog
Det kan også være en ide å utvide problemstillingen
Fra mismot til avmakt

Neste blåmandagsmøte er satt til 2. november 2009. Skjult agenda vil sendes ut senere.

04/11-2008

 

Motarbeiderforestilling 3. november


Motarbeiderforestilling på Teaterkjeller’n 3. november. Ta kontakt for mer informasjon.

03/10-2008

 

Oppsiktsvekkende funn 2


Faksimile Dagens Næringsliv, 02.09.2008

Undersøkelsen vi refererte til i forrige ”Aktuelt” er gjennomført av bemanningsselskapet Kelly Services. I dn.no finner man å lese at administrerende direktør Carl-Fredrik Bjor i Kelly Services Norge mener at undersøkelsen viser at relasjonen mellom jobb og helse er sterkere enn antatt.

Av dette slutter vi i motarbeider.no at resultatene sannsynligvis var overraskende for de lederne som initierte undersøkelsen – noe som i stor grad også vil forklare resultatene.

 

05/09-2008

 

Oppsiktsvekkende funn


En fersk internasjonal undersøkelse viser at jobb- og helsesituasjon henger tett sammen.

Norske arbeidstakere oppgir at overdrevne forventninger og mangel på anerkjennelse er blant de faktorene som virker negativt inn på helsen. I tillegg kommer det fram at over halvparten av og til sliter med å få sove som følge av stress fra jobben.

Overraskende resultater der altså…

03/09-2008

 

Mobbekampanjen 2008


Fra tid til annen leser vi om foreldre som fortviler fordi deres barn er blitt offer for mobbing og i tillegg ikke får lov å flytte sine barn til andre skoler der de blir tatt bedre i mot og satt pris på av sine medelever.

Her er det tydelig at skoleverket har lært en del av næringslivet. Sikret av oppsigelsesvern får mobberne stort sett beholde jobbene i norske bedrifter mens latterliggjorte kolleger sykemeldes.

Skoleverket har allikevel et stykke igjen før de når toppen i meningsløshetshierarkiet. I arbeidslivet hiver nemlig også samfunnet seg på og tar ansvar for å sikre meningsløsheten. Mange av de hardest mobbede arbeidstakerne blir nå underlagt omskolering og må gjøre en innsats for å gjøre seg attraktive i andre jobber på nye arbeidsplasser, mens mobberne blir værende igjen til stadig ergrelse og svekket allmennhelse hos kollegaene.

19/08-2008

 

Fulle batterier etter ferien?


Det er lenge til neste sommer, men hvorfor ikke starte utladingen allerede nå! Å kjøre seg selv i senk er gjort i noen håndvendinger:

Glem forsettene om en rolig start, glem de gode opplevelsene, glem overskuddshumør og ikke vent med å prioritere fakturerbare timer framfor ektefelle eller samboer.

12/08-2008

 

Sommeren er over oss


Bortglømte fiskestenger, pungterte luftmadrasser og kranglevorne svømmeføtter skal fram i lyset og hjemmehygge skal byttes ut med fellesferie. Alt dette på noen korte regnfulle sommeruker. Er du av dem som blir litt i villrede og ikke helt vet hva du skal gjøre med all denne fritida så husk at du kan legge til rette for en tung høst allerede nå. Med riktig planlegging er mye gjort for at du glemmer lukta av fjelluft, saltvann og solvarm hud allerede første uka på jobb etter ferien.

Før ferien:

  1. Hold høyt tempo helt til siste fakturerbare time. Ingenting vekker feriefølelsen som utslitte og utålmodige foreldre i forsetet.
  2. Gjør avtale om minst ett møte første dag etter ferien. Slik sikrer du en effektiv avkorting av ferien.
  3. Husk å avslutte din «ute av kontoret»e-post med: …., men kan nås på telefon +47 xx xx xx xx

Etter ferien:

  1. Gå knallhardt ut! Bruk opp overskuddet første uka!
  2. Sett av kvelder og helger de to første ukene til overtidsarbeid.
  3. Ikke del gode ferieminner med kollegaer. Snakk jobb – ikke fritid.

Det kunne vært verre
Skulle det fremdeles stå til liv når det ser som svartest ut – før snøen kommer – er det ennå håp. Motarbeider.no er allerede i gang med planleggingen av en skikkelig blåmandag i november. Seks års drift med negativt fortegn skal oppsummeres, og vi håper å dra med oss flest mulig helt ned i kjelleren – nærmere bestemt teaterkjelleren.
Til dere som klager på meningsløse seminarer; you ain’t seen nothing yet! Mer informasjon om dette kommer senere.

30/06-2008

 

Behov for nye reformer i skolen


Slik vi ser det er skolesektoren den største bremsen i vårt arbeid med å sende det norske velstandssamfunnet utforbakke. Som evneforedler og interesseforgasser står skolen i fare for å gjøre de mest anonyme individer om til markante fellesskapsforbedrere!

Erfaringsutveksling, læringsglede, klasseromstrygghet, kollegial støtte og følelsen av å bety noe for noen står i veien for at mobbing, dårlig inneklima, gamle lærebøker, skrantende helse, umotiverte vikarer og sur kaffe en gang for alle kan sette det norske skolevesenet i vannry.

17/06-2008

 

Ting å huske på før sommeren 2


Allerede nå er det viktig å avtale en rekke møter første uka etter ferie. Dette vil hindre en rolig start etter ferien for både deg og de andre møtedeltagerne. For de viderekommende er det verdt å forsøke seg på et møte allerede første dag etter ferien. Slik sikrer du at også de siste dagene av ferien går med til ubetalt arbeidsplanlegging og heising av skuldre.

05/06-2008

 

Ting å huske på før sommeren 1


Sjansene for å være helt utslitt når ferien begynner øker hvis du i det lengste venter med å planlegge nedtrapping av arbeidsoppgavene dine. Slik kan du på en enkel måte sørge for å sove bort en tredjedel av ferien – kun avbrutt av aggressive forbikjøringer og krangling med din nærmeste familie.

Mantra: Regn med at det blir lite å gjøre siste uka før ferien starter.

02/06-2008

 

Stor mangel på folk med retningssans


Å få alle til «å dra i samme retning» er en strålende floskel som vi i motarbeider.no ikke nøler med å anbefale. Denne urovekkende oppfordringen blir gitt for å sikre fremgang og vekst gjennom en felles kraftanstrengelse, men har vist seg helt ufarlig.

Så lenge alle som «skal dra» har vidt forskjellig startpunkt, er det ingen fare for samhandling. Som bedriftslegen vår sier: Paracet kurerer alt – fra beinbrudd til hugguvondt.

21/05-2008

 

Fly forbanna


Streiking på norske flyplasser er ikke noe nytt. Når det allikevel dukker opp i mediene handler det da også mer om at saken er av allmenn interesse enn at det er en nyhet. For det er unektelig mange som i tilknytning til ferier, bevegelige helligdager og i andre reiseintensive tidsrom har strandet på sine respektive flyplasser rundt om i det ganske land – og med slike sesongdefinerte streikeperioder synker nyhetsfaktoren betraktelig*. Vårt poeng er at med enda bedre samkjøring** mellom de streikeglade yrkesgruppene på landets flyplasser ville vi vært et langt steg nærmere et fullt utbygd jernbanenett i Norge.

*Det blir omtrent som å slå opp «Så ble det vårflom i år også!» på Gudbands- og Østerdalsavisenes forsider.
** Vi følger opp med en streikeplan, og tar gjerne i mot forslag og innspill fra reisende og streikende.

19/05-2008

 

Som et olja lyn


De fleste norske medier følger oljeprisen med argusøyne. Etter hvert som oljeprisen stiger får de stadig vekk rett i sine kontinuerlige analyser og forståsegpåelige prisestimater. Til hjemmeanalytikeren avslører vi nå analysememligheten. Som tommelfingerregel tar man utgangspunkt i dagens oljepris og legger til 10 dollar fatet. Vent så til analysen slår til, skriv en artikkel om det inntrufne, legg til ytterligere 10 dollar fatet og så er du i gang. Er du skikkelig tøff legger du til 20 eller til og med 30 dollar fatet. Vit da at publiseringstakten går ned.

Motarbeider.nos trend- og analyselab Sprøyt! har andre ting å drive med enn å skrive et utall analyser av prisnivået på olje. Analyser vi har gjort gjør at vi antar at oljeprisen vil passere 500 dollar fatet.

13/05-2008

 

Floskelpanting II


Timing av floskler er avgjørende for effekten. «Så lenge det ikke tar livet av deg gjør det deg bare sterkere» er i tillegg til å være vår kanskje mest generelle floskel og så et kjærkomment mantra for de mest viderekommende kynikere i maktposisjoner. Sagt av rette vedkommende og på rett tidspunkt vil dette verbale ballesparket slå pusten og pågangsmotet ut av de fleste.

Med glimt i øyet og ved fornuftig bruk av denne floskelen kan torturister og namsmenn styrke følelsen av fornedrelse for dem som allerede ligger nede, mens totalitære OL-arrangører og nedbemanningsledere vil kunne styre unna både entusiasme og løsningsorientert annerkjennelse – så vel globalt som på arbeidsplassen.

30/04-2008

 

Lei av å høre og bli hørt?


At medarbeidere og ansatte blir hørt og sett er en viktig årsak til at potensielle arbeidskonflikter aldri når forliksråd, helsevesen og ukepresse. Avdeling for Forkvakling og Utpønsking (F&U) i motarbeider.no har pusset støvet av et gammelt virkemiddel som kan gi mistrivsel og gnisninger det miljøet som trengs for å kunne blomstre og vokse ut av alle proporsjoner. Vi (re)lanserer Overhøring og putter enda et verktøy i verktøykassen til de ivrigste bakstreverne. Med et bevisst forhold til overhøring kan for eksempel uoppmerksomhet lett snus til likegyldighet og arroganse. Vi baksnakkes!

29/04-2008

 

Floskelpanting


Vi har nok en gang gleden av å kunne presentere et nytt produkt: «Floskelpanting«. Å pante floskler innebærer mer eller mindre bærekraftig resirkulering av kjente floskler hvor vi altså prøver å levere dem tilbake med sitt opprinnelige innhold.

«Det er i motbakke det går oppover» – Utgangspunktet for denne floskelen var vel mer i retning av «Det er i motbakke det går trått«. Dessuten er dette med motbakke et veldig relativt begrep. Det er som oftest bare å snu seg 180 grader og så går det rett utforbakke.

23/04-2008

 

Vanlig krakk


De mest pågående eiendomsutviklerne og boligmeglerne møter nå hard kritikk fra boligkjøpere som i det siste har fått et mer realistisk bilde av hva kjøp av leilighet med lavt innskudd og høy fellesgjeld innebærer. Mange har ikke lenger råd til å bo der de bor, men verken kjøper eller megler/selger synes spesiellt interessert i å ta ansvar for situasjonen. Dette er helt i tråd med gjendende standard. Som i Terrasaken ville den ene parten bare tjene penger fort mens den andre bare ville kjøpe noe den egentlig ikke hadde penger til. Designstolen i prospektet viste seg å være en ganske ordinær boligkrakk.

22/04-2008

 

Morgendagens samfunn


Etter hva Sprøyt! erfarer er vi på vei ut av Trendsamfunnet. Det er mange potensielle arvtagere: Selvrealiseringssamfunnet har ligget framme lenge, Miljøsamfunnet er på vei opp etter nesten helt å ha blitt hektet av lasset av Industrisamfunnet, Samvittighetssamfunnet har meldt seg på som vanlig – men viser allerede nå svakhetstrekk og vil nok denne gangen bli slått ut av Pyttpytt;hvajeggjørbetyrdaingenting.JegdrartilKinaOLallikevelsamfunnet. Om 25 år vil vi få svar!

16/04-2008

 

Norges Bank i godt selskap


Gjedrem og Norges bank overså boligboblen fremholder nyhetsnettstedet E24! Motarbeider.nos trend- og analyseavdeling Sprøyt! gratulerer E24!-redaksjonen med denne treffsikre karakteristikken. For egen regning legger vi til at det er en og annen boligkjøper som også overså den nevnte boblen. Såpass mange faktisk at det her vel er mer spørsmål om hvem som overså den først.

Sprøyt! vil følge boligmarkedet nøye på vei ned og kommer tilbake med mer om dette.

15/04-2008

 

Nye koster


Sprøyt!, motarbeider.nos trend- og analyseavdeling, tror det er et skifte på gang når det gjelder hvilke fjes som kommer til å dukke opp på neste bedriftskick-off, ledersamling eller strategiseminar.

På avisenes økonomiside leser man at ledere kommer til å bli mer og mer lei kravstore arbeidsmaur på grasrotnivå, og at heller ikke en lederlønnsøkning på 30 % har vært nok til å dempe frustrasjonen over produksjonsapparatet. Da er det lett som bedriftsleder å begynne å drømme seg bort når man kommer til utenriks. Se på Kina! Og Zimbabwe! Her kan man lære litt av hvert om ledelse!

Jeg skal vedde på (fagterminologi i Sprøyt!, red.anm.) at et Bunnmøte mellom Robert Mugabe og Hu Jintao med Gerhard Heiberg og Gerd Liv Valla som ordstyrere ville fyllt opp Oslo Spektrum – i motsetning til Bill Clintons og Kofi Annans klubbkveld som hadde hatt plass nok i gymsalen på Bøler.

04/04-2008

 

Streik i regningen


Motarbeider.no ser ikke ut til å bli rammet av streik i år heller. Etter fantastiske år både i 2006 og 2007, truer nå de ansatte med å gjennoppta arbeidet. Ledelsen vil ikke følge situasjonen særlig nøye, og regner med at likegyldighet og ignorans er det som skal til for å tøyle den gryende arbeidsiveren.

31/03-2008

 

Skatteparadis for folk flest


Frps finanspolitiske talsmann fremhever at skatteparadiser og unndragelse av skatt er bra for velferdsstaten og den norske samfunnsutviklingen. Skal man holde skattetrykket på et anstendig nivå, må folk få muligheten til å stikke unna penger i utlandet.

Motarbeider.no støtter selvfølgelig opp om målet og lanserer «fri skatt prinsippet» – folk flest må få betale den skatten de selv vil. Vi ser imidlertid at det vil komme et visst behov for struktur. For å gjøre statsbudsjetteringsjobben noenlunde håndterlig, foreslår vi at det settes en fast dato hvor eventuelle skatteytere må melde inn hvilken skattesats de velger seg for det kommende året.

Vi våger også påstanden at «fri skatt prinsippet» vil gjøre skattesnyting mer tilgjengelig i det brede lag av befolkningen. Tradisjonelt sett er jo disse utenlandskontiene forbeholdt ordførere og formuende nullskatteytere.

05/03-2008

 

Helse i hver krone


Trivsel i helsesektoren har vært en utfordring for både brukere, innlagte, innsatte og ansatte. Problemstillinger som dårlig samhandling mellom faggrupper, demotiverende hierarki og helseskadelig håndgemeng i sykehuskøene er stadig plassert lett synlig i avvisspalter og nyhetsbulletiner. Lenge har denne skremselspropagandaen gått av seg selv – men så dukket sykehusdirektør Åge Danielsen opp. Hvilke løft og fremganger som nok lurte rundt hjørnet fikk vi et lite gløtt av da Rikshospitalets ansatte mottok meldingen om at han hadde fått sparken: Ett minutts stillhet, med påfølgende øredøvende støtteapplaus.

Det er betryggende at staten og sykehusstyrene griper inn i slike tilfeller. At landets største sykehus hadde scoret høyt på arbeids- og miljøundersøkelser hadde ingen i sosialdemokratiet vært tjent med.

03/03-2008

 

«Brandy!»


Rauland søndag kveld;
Ut fra godt merkede firmabiler – velter åtte reduserte karer og fire svarte søppelsekker med tomflasker. Representantene fra det ledende installasjonsselskapet triller bort til hytterenovasjons- og glasscontaineren og oppsummerer nølende helgens strabaser og dyrekjøpte fellesskapsfølelse.

Motarbeider.no kan nå med glede meddele at vi fremover vil tilby vårt eget merkevarerivingskonsept: «Brandy!». «Brandy!» baserer seg på velprøvde metoder og lovlig sentralstimuli. Det er en fordel om man har egen firmabil og tilgang på tilstrekkelige mengder alkohol. For de som ser muligheter utover egen bedrift anbefaler vi at man låner en bil hos en konkurrerende virksomhet. På sikt håper vi i slike tilfeller også å kunne tilby utleie av tomflasker.

30/01-2008

 

Store skader forårsaket av hasardiøst regelrytteri


En lege i Brønnøysund blir nå fratatt muligheten til å virke som fastlege fordi han er for gammel. Kommunen slår fast i følge regelverket blir hans over 1000 «fastpasienter» ikke tilstrekkelig ivaretatt så lenge han nå har blitt en slags lege emeritus.

Vi gratulerer kommunen med ivaretagelsen av innbyggernes helse siden gamlelegen har fått avskjed før noen ny lege er på plass. Det blir spennende å følge fortsettelsen og senskadene!

25/01-2008

 

Sprøyt!


Trend- og analysekontoret i Motarbeider.no slår fast at det er lett å si mye om hvordan året som kommer vil arte seg for de fleste lag av
befolkningen. Sjansen for at det som blir sagt er feil er stor, men fordelen er at man får en ny sjanse igjen om et år.

07/01-2008

 

Julehilsen fra motarbeider.no


Julen nærmer seg og stillheten senker seg i de tusen stuer, kontor-og produksjonslokaler. Blant de få som er igjen på jobb råder det fred og fordragelighet. Fakturerbare timer suppleres med kollegial småprat og sveitsisk sjokolade og vin fra ivrige underleverandører. Ute er det annerledes. Tillitsverv og ansvarsoppgaver er lagt til side til fordel for handlegatenes vanvidd. Det er da de oppdager det. I dette kaoset er alle like. Titler, rang, possisjoner, opsjoner og status er likegyldig nå. Ei ribbe er ei ribbe og ingen har fortrinnsrett i køen foran smultringboden. Flat struktur er skremmende i praksis!

Over nyttår kommer de inn igjen for å ta igjen det tapte.

God jul fra alle oss i motarbeider.no – og lykke til med kick offs, reorganiseringer og nye strategier i januar!

21/12-2007

 

En viss avstand skal man jo ha


På spørsmål fra østlandssendingen om hvordan han som påtroppende finansbyråd skal rekke å hilse på de mer enn 30.000 som jobber for ham svarer Stian Berger Røsland noe i retning av: «Nå er vel ikke akkurat den viktigste jobben min å hilse på de som jobber for meg!»  Motarbeider.no må bare si seg enig. Som sjef er det et godt poeng å holde seg langt unna dem som må utføre den jobben du har bestemt at de skal gjøre. Vi benytter anledningen til å gratulere Oslo kommune med ny finansbyråd og ikke minst med nok et bidrag til våre hjemmesider.

17/12-2007

 

Salg og service


Vil bare benytte anledningen til å referere en telefonsamtale med et overnattingssted i Ålesundstraktene:

Hei! Vil bare bekrefte at vi kommer i kveld. Det kan hende at vi kommer litt sent men…
Det er for så vidt det samme når du kommer. Rommene dine er opptatt.
– Hæ? Men?.. De var jo ledige da jeg bestilte dem!
Ja når du bestilte dem ja! Men det var da.

03/12-2007

 

Helsedebatten – en klump om de syke


Gamle og syke fyller nå opp rom og avlukker som tidligere var forbeholdt vasketraller, utslagsvasker, overskuddsmateriell, arkiverte saksmapper og uåpnede handlingsplaner. Sammen med stabler av visjonsbrosjyrer i glanset papir og innbunnede strategier ligger skrantende folk lagret og venter spent på å bli ryddet opp og byttet ut. De heldige havner på rekvisitalageret. Her er det ofte folk innom, og kanskje får de en vikarierende merkantil ansatt til å skifte post-it på seg i påvente av en sjukemeldt hjelpepleier.

Vår honnør går denne gangen til de som er sitt samfunnsansvar bevisst. Til de som med alvorlig blikk lener seg på inflasjonsfaren, og som samtidig henter ut verdier i helsedebatten og sykehuskøene. Uten frykt for annet enn å opphete egen økonomi kan akademikere og organisasjonspolitikere gni seg i gummihanskene og bruke penger på å planlegge lengre korridorer og kortere senger. For vi har jo penger, og noen av de 2.000 milliardene på bok må man for opposisjonens skyld strengt tatt bruke. Bare ikke på flere leger og sykepleiere eller andre i helsevesenet – for da blir alt annet så mye dyrere! I et samfunn må man prioritere, og da kan man ikke legge opp til å være gammel og sjuk.

Dessuten; De gamle bygde i sin tid landet. Der de ligger på kopirommet og ser stadig korrigerte vaktlister bli spyttet ut får de nå også muligheten til å være sitt ansvar bevisst som samfunnsbyggere. Barnebarna kan fortelle til sine barnebarn igjen: Helt til det siste – ja kanskje særlig da – lå min bestefar på et kott for å hindre inflasjon. Du skal ikke bekymre deg for helsen. Den forsvinner av seg selv.

27/11-2007

 

Sikkert som banken


Terragruppen AS er eid av 78 sparebanker. Trygghet, trofasthet og troverdighet i det rurale kommunenorge gjennom flere hundre år får nå en ny dimensjon.

Ikke bare sikrer man egne verdier, men ser også nytten av å sette i gang høyrisikoprosjekter – i områder hvor dette er hensiktsmessig. For ordens skyld: Ingen av de 78 sparebankene er spesielt tungt tilstede i Helgelandsområdet.

25/11-2007

 

Kostbart storsinn


Mediene begynner nå å fatte interesse for menneskene bak et finanshus’ utarming av kommunenorge. Finansavisen påpeker at Terraselgeren tidligere har vært i Økokrims søkelys. Aftenposten skriver at ordføreren i Hattfjelldal nå er inne i sin tredje periode.

Både velgere og folkevalgte viser altså rørende enighet om å se bort fra tidligere blundere.

21/11-2007

 

Julebordet er sikret


Gåte: Hvor mange mennesker skal til for å sikre julebordet i Terra Secutities?
Svar: 49765 = innbyggertallet i Narvik, Rana, Hemnes og Hattfjelldal kommuner.

Narvik, Rana, Hemnes og Hattfjelldal har på imponerende vis tryllet bort innbyggernes penger. Investeringene gjort gjennom Terra Securities for amerikanske Citybankviste seg overraskende nok å være litt mindre lukrativ enn først antatt!

Man kan se det for seg hvordan det kan ha foregått. Fire formannskap sitter sammen med en nyutdannet 24 år gammel finansnestor. Han ber kommunene legge sine 500 millioner i potten og i tillegg ta opp 3,5 milliarder kroner i lån. Når forslaget om å ta opp dette lånet – av noe størrelse vil nok mange si – nøler nok kommunepolitikerne en smule. Her er det at traineen fra Terra smeller trumfkortet i bordet og antyder at han ser det som risikofritt.

Det glitrer i øynene på de fremmøtte, og troverdigheten til selgeren stiger i takt med grafen som viser estimert avkastning. Nå skal alle som har rotet bort pengene sine på lotto og forsmådde pyramidespillinvestorer få igjen pengene sine. Nå skal de folkevalgte vise vei og sette spor! Det har de da også gjort. Både for egne innbyggerne som i generasjoner vil merke forskjellen, og for folket på Østlandet som må slite med store hytter i fjellet, ekspansive tilbygg, vettalaus kjøring med for store båter og uframkommelig strandsone i Oslofjorden og ikke minst en generasjon uten begrep om penger.

20/11-2007

 

Motarbeider.no lanserer Adm.Dir


Motarbeider.no lanserer nå sin egen medierådgivningstjeneste. Foreløpig har vi kalt tjenesten: «Akutt dekning i media. Drittpakke i eget reir. (Adm.dir)«, men send oss gjerne en e-post med ditt eget forslag. Vi har stor tro på konseptet og er så langt markedets eneste innenfor profilering av skjult agenda i egen bedrift.

I tillegg vil vi også lansere forskjellige standpunkt som både enkeltmennesker og organisasjoner fritt kan benytte for å skaffe seg oppmerksomhet.
Vi begynner politisk: «Mobber man minoriteter, går det i alle fall ikke utover så mange!»

15/11-2007

 

Organisert kriminalitet blir stuerent!


En del drosjeeiere som er tatt for skattesvindel velger nå å organisere seg. I frykt for represalier går mange nå sammen for å stå sterkere i kampen mot påtalemyndigheten. Sammenslutningen har ennå ikke noe eget lokale, men et «Kriminalitetens hus» er slett ingen utopi. Andre og mer innflytelsesrike grupperinger har lenge sett verdien av organisert kriminalitet og blir nok inspirert av den folkeliggjøringen dette grasrotinitiativet bidrar til. Med sine kontaktnett varer det nok ikke lenge før statlige midler blir omdisponert fra Ullersmo og andre distriktskontorer til det nye «Kriminelles fellesforbunds» hovedkontor på Youngstorget.

Potensielle medlemsforbund er Banne- og smånaskarlaget, Folk og røvere, Heleri og kontor, Hvitvasking, Nullskatteyterne, Politikere med utenlandske innskudd (PUTIN), Ran og plyndring, Skatte- og avgiftsundragerne, Traffickingarbeiderforeningen, Trygde- og forsikringssvindlernes fellesorganisasjon, Økonomisk utroskap. I tillegg kommer sikkert en rekke lokal- og underslag.

Motarbeider.no foreslår for egen regning at årets motto blir: Frihet uten ansvar!

29/10-2007

 

Nytt og nyttig fra vestfronten


Vi i redaksjonen har rolige dager. I et intervju i Aftenposten fremgår det at Oslos ordfører ber beboerne i Oslo øst om å leve mer som «vi gjør på vestkanten«. Late formiddager og rolige formiddagsturer er langt å foretrekke framfor en stressende jobbhverdag med krav om lønnsinntekt. Byrådsleder Erling Lae støtter selvfølgelig opp om uttalelsen.

Nyt det mens dere kan. Det er knappe 4 år gratis underholdning igjen.

23/10-2007

 

Nyheter fra motarbeider.no fortsetter!


Motarbeider.no har ikke sett det nødvendig å supplere den øvrige mediedekningen i august og september. Særlig har vi fulgt «datter av ordfører i Oslo med skjult konto i Sveits-ordfører i Oslo-kommunevalg-datter av ordfører i Oslo og kommunikasjonsdirektør i Hydro-Hydro-StatoilHydro-Reiten-Hydro-Hydro-Hydro-saken» med stor interesse.

I en ideell verden hadde det videre vist seg at det på nevnte konto også hadde havnet noen opsjonskroner. Så er dessverre ikke tilfelle. En fattig trøst er det dog at de kan ha gått til uregistrert arbeidskraft under oppussing av ei hytte.

Mest heder fra motarbeider.no går dog til språkekvilibristen Erling Lae. Gjentatte ganger kontret han angrep fra pågående journalister med fiffige nytolkninger av ord. Spesielt er det verdt å merke seg bruken av «uheldig» og «uheldige vurderinger» som han flittig brukte i betydningen «ulovlig» og «lovbrudd». Eks.: «At ordføreren i Oslo har gjort noe slikt er selvfølgelig uheldig», «selv om dette er flere år siden, er det klart at ordføreren gjorde noen uheldige vurderinger» osv. Motarbeider.no medgir at det er svært uheldig å bli tatt hvis man stjeler fra samfunnet. Når det er sagt; Dersom man blir tatt for skatteundragelser som ordfører, kan det rett og slett ikke skyldes annet enn uflaks.

Vi ser uansett fram til fire nye år med ordgyteri og ikke minst til kommende konfrontasjoner mellom Oslo Kommune og for eksempel Blitz. Skulle de komme til å male rådhusdøra igjen, vil sannsynligvis byrådslederen avfeie det som uflaks.

11/10-2007

 

Hva var saken nå igjen?


Pressen ble bedt om å holde seg til saken i en tillyst pressekonferanse med Prinsesse Märtha Louise tilstede. Kokkvold i Pressens faglige utvalg raste fordi pressen ikke fikk lov til å stille prinsessen spørsmål som ikke hadde noe med saken å gjøre. En vinn-vinn situasjon for alle parter: Begge parter er missfornøyd og journalistene fikk en sak å skrive om!

I dag melder riktignok slottet om at journalistene kan spørre om hva de vil. Hva prinsessen kommer til å svare på gjenstår å se. Motarbeider.no gleder seg til å følge pressekonferansen på Bislet.

Goddag mann! Sleggekast!

09/08-2007

 

Ny forskning fra motarbeider.no


Analyser utført av motarbeider.no trendlab viser at renten vil gå opp eller ned. Alternativt vil renten midlertidig forbli uforandret.

08/08-2007

 

Norske sjefer lever farlig


Hva skjer egentlig i ledelsen i store norske selskaper? Hva foregår på styrerommene og i ledermøtene? Blir de skutt på? Russisk rulett? Må man slikke på jerngelender vinterstid? Disse tingene vet man ikke – men forferdelige greier må det være.

Hydrostyrets godtgjørelse til bedriftsledelsen gir oss bare en indikasjon på de involvertes lidelser. Man skjønner at man har med hardføre folk å gjøre når man kommer til de som først får penger for å slutte i Hydro og for så å begynne i StatoilHydro.

07/08-2007

 

Elektronisk motarbeiding


I forbindelse med de siste dagers medieoppslag og tilhørende muligheter for nye kunderelasjoner har vår e-post ligget nede. Det gleder oss at de rådende tilfeldigheter er helt i tråd med vår forretningside’.

07/08-2007

 

Umoralske vinnere!


Etter hjemsendelsen fra Tour de France onsdag nøler vi ikke med utrope danske Michael Rasmussen til sykkelrittets umoralske vinner!

Med det verste unnagjort, over tre minutters ledelse og bare fire etapper igjen ville han uten tvil ha rukket å vaske den gule ledertrøya og kommet seg av gårde til et uspesifisert reisemål i latinamerika eller på kontinentet før hovedfeltet av testosteronbomber og dopingkontrollører dukket opp.

motarbeider.no gratulerer!

26/07-2007

 

Hva er blyghet?


I følge dagspressen har Stein Erik Hagen gått inn med 2 millioner kr i støtte til Frp som følge av Fabian Stangs nakenbading under hans 50-års dag.

motarbeider.no gratulerer alle parter og følger spent med på fortsettelsen.

28/06-2007

 

Arbeidsmiljøkvoter 2


Med stadig økende kunnskap om arbeidsmiljømessige utfordringer i organisasjons- og næringsliv, tar vi på oss koordineringsoppgaven med arbeidsmiljøkvoter. Vi legger opp til at travle bedrifter med høyere krav til effektivitet enn til trivsel, kan kjøpe arbeidsmiljøkvoter hos oss.

Midlene vil vi så bruke til å bedre arbeidsmiljøet i bedrifter eller organisasjoner hvor vi mener det trengs. Etter hvert vil vi forsøke å få opp en liste slik at våre kunder selv kan velge hvor bistanden skal rettes. Bistanden kan variere fra støtte til små uformelle samtaler med en travel sjef til investeringer i større omorganiseringer inkl. eksklusive sluttpakker til ledelsen. Vi gjør oppmerksom på at vi er helt i startgropa med dette arbeidet så kom gjerne med forslag til kvoteområder selv.

Forslag til nye kvoteområder og andre tanker omkring temaet sendes gjerne til halvor@motarbeider.no.

21/06-2007

 

Motgang for miljøet


Mange bærer på drømen om å bedre miljøet, men alle som har vært borti det vet hvor slitsomt det er å rydde opp i et forsuret arbeidsmiljø på egen arbeidsplass. Ikke bare krever det vilje til å tenke nytt, men man fjerner også fokus fra kjernevirksomheten og intektsbringende aktiviteter. For ledere som i så måte slites mellom ønsker, krav og samvittighet har vi gleden av å introdusere et nytt produkt. Arbeidsklimakvoter!

Prinsippet er enkelt. Tenk nasjonalt! I stedet for å rydde opp på egen arbeidsplass, kan man heller betale for miljømessige tiltak for andre bedrifter. På denne måten kan man fortsette ufortrødent videre mot kanten av stupet i egen bedrift – uten at arbeidsmiljøet i Norge som helhet blir nevneverdig verre.

Motarbeider.no vi følge denne saken nøye i tiden som kommer.

05/06-2007

 

Det er tøft å være sjef


Av og til jobber man så hardt for å få andre sykemeldt at man må sykemeldes selv. Heldigvis kan man bruke rekonvalesensen til å skrive en bestseller.

30/05-2007

 

Finansnæringen overlever!


Finansnæringen er på alle måter en foregangsnæring når det gjelder overtid, forventningspress og utmattende livsførsel. Under parolen «Ikke utbrent? Ikke Bonus!» har de lagt alt til rette for å slå beina under sin egen eksistens – eller for å være mer korrekt: svekket medarbeidernes formeringsevne betraktelig. Med 18 timer fakturerbar tid per dag er det praktisk vanskelig å bidra til skaperverkets videre gang. Ut fra dette var mange redd for at finansmeglerne og analytikerne var en utdøende rase – men nei. Jevnlige bransjetreff på ODEON i Oslo har løst floken. Her blir mye av grunnlaget lagt for neste generasjons finansakrobater.

Resultatene fra et øyeblikksstudie tyder dog på at en del målrettet avlsarbeid nok allerede er gjort. Vasking av håret i Chabli Petit og festlig servering av Champagnemarinert brøskive med makrell i tomat og festfyrverkeri vitner om gode tider for HR-konsulenter og ekteskapsrådgivere også i fremtiden!

23/05-2007

 

Harde tider


Velferdsstaten har betydelige problemer med å skaffe tilveie nok arbeidskraft, arbeidsledigheten er på bånn, lønningsutgiftene øker osv.
Oljefondet renner over og finansdepartementet har kjempeproblemer med å få brukt skattepengene på noe som ikke driver renta.

I slike tider er det godt å ha folk som skipsreder Fredriksen. Milliardær, kypriot og utflagget nullskatteyter. Etter oppvekst i et fedreland med fellesgoder og system hvor også folk med spesielt tomme hender har mulighet til å slå seg opp – flytter han nå ut og etterlever mottoet «få etter evne gi etter behov.»

27/04-2007

 

Mobbeofrene blir stadig mer alene


Ifølge nylig fremkommet statistikk har antallet arbeidstakere som blir mobbet på jobb blitt halvert det siste tiåret. Dette forklarer en hel del av nyhetsoppslagene den siste tiden. Før fordelte lederne mobbingen på flere ansatte. Av effektiviseringshensyn blir all mobbingen nå rettet mot noen utvalgte. Slikt blir det pressestoff av.

18/04-2007

 

Gamle ideer blir som nye!


Anerkjennelse er viktig for alle som har et bevisst forhold til arbeidsmiljø og samspill på arbeidsplassen. Og det er lettere enn man tror å ta brodden av den kollektive ansvarsfølelsen. Av og til er det ikke mer som skal til enn å fremstille andres gode ideer som sine egne.

Det skumle er at det kan ha en uventet bieffekt. Ideene dine kan nemlig bli satt ut i livet bare de blir presentert av sjefen.

Kreative konsulenter jobber etter samme mal – men på et høyere nivå. Her foregår kampen om hvem som hadde ideene om ideene. På denne måten flyttes fokus fra oppdragsgiver og ned mot egen navleregion hvor gamle ideer hoper seg opp.

motarbeider.no gratulerer og ser fram til den dagen denne trenden virkelig får fotfeste også i andre bransjer. Kanskje vi en vakker dag får se filmen om filmen – før filmen?

20/03-2007

 

Bløffsamtalen


Et gjennomgangstema fra våre motarbeidersamtaler har lenge vært dette med å skape forventninger for så å unnlate å innfri dem. Som vi nok har ant viser det seg nå at over halvparten av lederne som gjennomfører de mer ordinære medarbeidersamtalene har intensjoner som er overlappende med våre. Vi er nå glade for å få bekreftet at det også i de mer etablerte medarbeidersamtalene finnes åpninger for å bidra på dette punktet.

Når det er sagt tar vi sterk avstand fra måten det er gjort på. I det lange løp vil ikke en lovpålagt medarbeidersamtale dempe hverken arbeidslyst eller naturlig engasjement. Vi mener at dette bør komme gjennom egne initiativ, og har følgelig ingen planer om å få lovfestet gjennomføringen av en motarbeidersamtale. Viser forøvrig til vårt mantra:

Lei av brutte løfter? Vi lover ingenting!

12/03-2007

 

Det finnes alltid en krise!


Krisehåndtering er big business. I de mest utsatte miljøene er det en etablert sannhet at du ikke dømmes ut fra krisene du kommer opp i, men hvordan du håndterer dem!

Krisehåndteringsplaner er følgelig den store mjølkekua til alle pr- og rådgivningsbyråer med en viss størrelse på timehonorarene. Planene er i all sin enkelhet et genialt mersalgsprodukt. De aller høyest gasjerte kriserådgiverne selger nå 2. nivå krisehåndteringsplaner for hva som må sies og gjøres hvis mediene får snusen i at bedriften har brukt penger på 1. nivå krisehåndteringsplaner i stedet for på å unngå at en krise skal oppstå.

26/02-2007

 

Sett og uhørt!


Med stor iver har motarbeider.no fulgt med på arbeidsmetodene i den glansede todageriukepressen. Nå kommer det også i bokform, og vi tar av oss hatten for forfatteren. Med et udiskutabelt talent for faget og med et samvittighetsfullt researcharbeid bak seg presenterer han en lærebok i umoral.

13/02-2007

 

Powerpoint of no return!


  • Bruk ppt’en som manus. Fyll opp siden. Sett gjerne også inn illustrerende historier.
    Bruk alle ppt-effektene. Stadig nye virkemidler tar oppmerksomheten vekk fra budskapet på en morsom måte.
    Les fra storskjermen. Det er godt å vite at man har publikum i ryggen.

31/01-2007

 

Å bli sett på jobb – et spørsmål om øyet som ser


Mobbing på arbeidsplassen er et fantastisk verktøy – særlig når sjefen mobber sine ansatte. Man må bare vite hvordan man skal bruke denne kommunikasjonsvennlige gavepakken. Følg gjerne eksempelet til informasjonssjefen i LO som bestemt mente at det at LO-sjefen mobber en ansatt slett ikke trenger å ha innvirkning på LO’s egen storsatsing «Jobbing uten mobbing«.

Motarbeider.no velger å tolke det dithen at i LO er mobbing og trakassering bare er en måte å «se» sine medarbeidere på – på samme måte som overvåkning var det i Redningsselskapet.

22/01-2007

 

Julen er over men coachene er her!


Landet har fra før et anseelig antall mentorer, rådgivere, tilretteleggere og personlige trenere. Nå er coaching er det store. Såpass stort har det blitt, og så mange om beinet er de, at de ledende coachingbyråene nå har etablert egne coachingskoler for å øke farten mot et overmettet marked.

Tiltaket er prisverdig. Lutfattige etter å ha betalt coachcoachenes honorarer stuper de nyutdannede samvittighetsfulle ut i arbeidsløysa. Med nyvunnen kunnskap vet de at lediggangen nytter og gleder seg over lavere prisvekst og begrenset renteoppgang – med diplom.

15/01-2007

 

Det drar seg mot jul 2006


– og motarbeider.no kjemper en ensom kamp mot optimismen.
Alle gode krefter har liksom rottet seg sammen for å sørge for høystemthet og vennlige smil. Folk bobler over av samarbeidsvilje og musserende julebordsvin. I bedrift etter bedrift får man et kollegialt løft man ikke har sett maken til på et år og privat omdefinerer man stress til tradisjoner.

Det er ikke lett å kose seg med missnøye i slike stunder – men fatt mot! Snart er det et nytt år, og da tar det ikke lang tid før fokus på budsjett og bunnlinje glatter over både smilerynker og ribberelatert arbeidsentusiasme!

15/12-2006

 

Når saksgangen teller


I alle nisjer finnes utviklingspotensiale. For eksempel kjenner byråkratiet ingen grenser. Det er viktig her å ikke kun satse på at den enkelte tar ansvar for uttværing av saksgangen. Selv om rammebetingelsene i høyeste grad er til stede for et langdrygt møte med offentlig forvaltning er det her mye som kan legges til rette for at «Ting Tar Lenger Tid».

15/08-2006

 

Hygge hører fritiden til!


Slik kan man slå det fast. Et enkelt mantra er ofte det som skal til for å sjalte ut trivsel på arbeidsplassen. Spe på med et overbærende «Hva var det jeg sa…» i ny og ne – og før man vet ordet av det har man sikret seg en arbeidsdag uten sjenerende innspill fra kolleger og endringsvillige meningsbærere.

26/06-2006

 

Permanent misfornøyd? Visst er det mulig!


Det er ikke lett å kose seg med misnøye når folk bryr seg, og etter beste evne prøver å samle dine og egne tråder til glede for egen mental helse og bedriftens bunnlinje.

Løsningen ligger i å brenne inne med behovene sine. Hvis ingen vet hva du trenger, er det lett for andre å ikke vite – og bortimot umulig å være til nytte og glede. Verre er det ikke.

30/05-2006

 

Enhetsfølelse – egentlig bare organisert splittelse


Ta en titt på baksiden av medaljen. Der man før fant synergier i mangfold og diversitet finnes et spennende landskap av motforestillinger og konflikter.

Husk: Man er aldri så alene som sammen med andre.

29/05-2006

 

Ny logo og nye nettsider


Å forandre den visuelle profilen er en velkjent og effektiv metode for å forvirre både kunder og ansatte. Når vi nå gjør dette i motarbeider.no er det selvsagt for å bli enda bedre på å gjøre arbeidsdagen verre.

29/05-2006

 

Motarbeiders Julekalender 2010: Ny dag – Nye nederlag

 

Motarbeider har gleden av å presentere førjulshistorien…

 

Ny dag – Nye nederlag
– En omorganisering i 24 deler

Vi har i utgangspunktet kjøpt 11 episoder, med opsjon på 13 til.

 

Ny dag – Nye nederlag: Episode 1


– Velkommen til allmøtet! Som annonsert kommer vi til å legge trøkk på omorganiseringa fram mot jul. Vi i ledelsen har satt oss et ambisiøst mål: grunnlaget for videre drift skal falle helt bort i løpet av de neste drøye tre ukene. Slik kan vi få gi alle sparken på selveste julaften!

Dårlig leder Halvtan Haukefjell hadde aldri slitt seg ut med å gå rundt grøten og skuet nå forventningsfullt utover den drøye tredjedelen av staben som hadde fått innkalling denne gangen.

01/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 2


Utsiktene til å gå inn i julehøytiden uten jobb hadde tent medarbeiderne. Dorthe og Stian sto inne på kontoret til sjefen og pratet i munnen på hverandre:

– Du kunne jo eventuelt snu deg vekk fra oss når vi kommer inn på kontoret ditt…
– …men i utgangspunktet holder det helt fint at du fortsetter å skrive på PC…
– …det er ofte ikke mer som skal til for at i alle fall jeg føler meg oversett.
– Uansett, fortsatte Dorthe
– …vi har en ide!
– Hva om alle bytter arbeidsoppgaver?
– Vi kan ha loddtrekning hver dag!
– Tenk om jeg havner i resepsjonen….
– …og jeg på callsenteret. Jeg har telefonskrekk herifra til Hamar!
– Hvor er resepsjonen forresten?

Haukefjell så undrende på dem. Det var ikke første gang noen hadde kommet med forslag for å øke ineffektiviteten, men dette var annerledes.

– Dette klarer jeg ikke helt å se rekkevidden av, sa han.
– Dette går vi for!

02/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 3


Gårsdagens omfordeling av arbeidsoppgaver så ut til å fungere urovekkende fint og fredagens ledermøte var det mest innholdsrike på lenge.

– Jeg er usikker på hvor kjapt vi kan bli faglig utdaterte på grafisk design men jeg er villig til å gjøre et forsøk på å få det til før jul.

Ny og tilfeldig leder for designavdelingen Karin-Anne var allerede langt inne på KLMs hjemmesider og fortsatte:

– Foreslår at vi sender hele avdelingen på samling i Val Senales allerede nå til helga!

Dårlig leder Haukefjell ble overrasket over tiltakslysten:

– Hva skjer i Val Senales?
– Ikke en dritt. Men skiføret der er bra!

03/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 4


Det var Ida som hadde hatt ideen om å holde lørdagsåpent. Derfor fikk da også hun ansvaret for å gjennomføre dette. Konseptet var i og for seg en overkommelig jobb siden de drev et konsulentselskap fra 5.etasje i et gjennomsnittlig kontorbygg. Det kom til å bli en lang lørdag.

04/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 5


From: Halvtan Haukefjell
To: alle@avslag.no
Date: 05/12/2010 03:57 AM
Subject: Hold ut!

Kjære motarbeidere, det var en ting jeg glemte å si på fredag. Husk at helgene i adventstiden kan være forrederske og vekke selveste urmotivasjonen i oss: den fryktede barnegleden! Det er ikke få ganger folk har møtt opp med stjerner i øynene og glitter i øra på jobb mandag morgen. De tradisjonelle juleforberedelsene lysdypping og kakebaking kan i verste fall bringe tilbake minner fra barndommen og vekke en virketrang og arbeidsglede som man (til vanlig) heldigvis bare ser hos unger. Jeg ber dere derfor innstendig om å holde ut til mandag morgen! Klarer dere å undertrykke minnene om barndommens juleverksteder til over helga lover jeg en skikkelig samling i bånn mandag morgen sånn at alle kan starte opp uka med blanke ark og solid skrivesperre!

05/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 6


Blåmandagsmøtet hadde ikke gått som planlagt. Den faste posten hvor alle ansatte presenterte sine arbeidsoppgaver hadde i utgangspunktet syntes som en god ide. Med 16 ansatte hadde det på et tidspunkt tatt hele dagen. Frustrasjonsnivået var høyt allerede før start og kollegaene krympet seg kollektivt da Kjell fikk ordet. Han hadde jobbet i bedriften i snart 30 år og brukte som regel mye tid på hvordan det hadde vært før. I dag hadde også han gått lei.

– Jeg gikk på ski i går, begynte han.

Det ble helt stille

– Ja, jeg trener til Birkebeineren, og…

Mer fikk dessverre ingen med seg før det brøt ut et inferno av utenomfaglige diskusjoner og interesse for hverandres fritidsaktiviteter. Da designavdelingen etter hvert kom på jobb – i fullt skiutstyr – og i tillegg la merke til at Ida hadde brukt lørdagen på å pynte opp kontoret til jul var i grunn løpet kjørt. Det hadde ikke vært bedre stemning på jobben på flere år.

06/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 7


Hittil hadde ingen klart å komme opp med noen fullgod løsning på hvordan man kunne øke kostnadsnivået uten å pådra seg uforutsette inntekter. Så langt hadde overtid vært den anbefalte løsningen – men selv om det var demotiverende og dyrt ble alltids noe gjort.

Forslaget til Johanne og Fredrik virket derfor uhyre besnærende. Første dag med JFO var satt til i morgen og det var allerede fullbooket. Det hadde ikke vært nødvendig med annen markedsføring enn at det var et begrenset antall plasser.

07/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 8


JobbFritidsOrdningen ble en braksuksess! Det var tydelig at behovet for et sted hvor folk kunne komme etter jobb for å skrive overtid var stort. Folk hadde gått lei av å sitte alene og her kunne de komme sammen med andre som heller ikke fikk noe ut av kveldsøkta.

Johanne og Fredrik hadde lagt opp til både inne- og uteaktiviteter, og de siste ble ikke hentet før all frukten og den store gryta med orientalsk gryte var tømt.

08/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 9


Haukefjell merket det med en gang han kom inn i kontorlandskapet. Dorthe og Stian så frenetisk tilforlatelige ut.

– Ok. Kom med det. Hva har skjedd?
– Du vet den omfordelingen av oppgaver?
Det var Dorthe som begynte.
– Ja?
– Det ble ikke helt slik vi hadde tenkt
– Ikke at vi tenkte så veldig mye altså
, skyndte Stian seg å si
– Hva har skjedd? Firmaets dårlige leder begynte å bli utålmodig.
– Det ser ut til at alt vi hadde av utestående fordringer nå er betalt. Mer eller mindre over natta. Dorthe hadde tatt over igjen.
– Hæ?! Men var ikke det Tina som satt på regnskap i går og var helt fortvilet over likviditeten?!..
– Nå er jo alle fortvilet når de havner der..
– Men nå har altså en utdannet blomsterdekoratør på halvannen meter har gått rundt og skremt folk til å betale inn.. Er det dét du sier?
– Nei da! Ikke Tina. Men typen hennes spiller amerikansk fotball. Det var et eller annet med at de trengte penger til klubbkassa og derfor så de seg om etter en dugnadsjobb og så løste det seg med at…

Haukefjell løftet hendene resignert.

– Det holder! Og jeg tror det holder med jobbrullering. Vi har ikke tid til flere uforutsette oppturer.

09/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 10


Valget av Julebordskommite gikk lett i år. Ida var ikke til stede, og ble enstemmig valgt for 10. gang på rad!

”Det skal koste å stikke fram hue!” het det i blomstertelegrammet hun fikk sendt hjem på fridagen sin.

10/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 11


Ida holdt lørdagsåpent som vanlig. Som vanlig var det lite trafikk denne lørdagen i desember.

Ida kikket ut på juletreselgeren og juletrærne. Det var små trær, store trær, brede, smale, fyldige og glisne… faktisk beint fram pistrete.

– De der er det nok ikke mange som vil ha, tenkte Ida.

Hun ble nesten litt trist.

– Det der er også et tre! Selv om det kanskje er litt lenger mellom greinene. Det treet fortjener også respekt!

Så fikk hun en idé…

11/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 12


Haukefjell tømte resten av pulverapparatet i røykvarsleren. Den hvite boksen ga fra seg et siste kvekk før stillheten endelig senket seg hjemme hos Dårlig leder denne 3. søndag i advent.

Bordet med adventstaken og de brente restene av adventstakepynten så ut som en temautstilling av ”skogbunn i rimfrost”. Assosiasjonene til Senterpartiets nye gauksyrelogo var sterke.

Haukefjell smilte for seg selv.

– At han ikke hadde tenkt på det før! En re-branding av selskapet! Det er dyrt! Og så nå rett før selskapet skal avvikles!
– Så tenner vi tre lys i kveld, for lengsel håp og glede!

12/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 13


Haukefjell åpnet blåmandagsmøtet og gikk rett på sak

– Det går nedover med oss. Tross alt gjør det det.

Stemningen i møterommet var avventende. Alle visste hva som kom til å komme.

– Men det går for sakte! Det er 12 dager igjen til jul, og regningene strekker bare ikke til!

Motarbeiderne vred seg i stolene. Den bebudede nedturen kom ikke så lett som noen kanskje hadde ventet seg.

– Og enda verre er det at troverdigheten vår i markedet ser ut til å gå opp! Jeg ser ingen annen utvei enn at vi setter i gang en total re-branding av firmaet. Dette blir prioritet for alle fra og med nu! Så – til arbeid! Vi har ingen tid og miste!

På grunn av de 75 pjuskete juletrærne Ida hadde tatt inn i kontorlandskapet, tok det litt tid før alle fant fram til plassene sine. Kim gikk seg bort borte ved vanntårnet og satte seg til med ukulelen sin i påvente av en kjentmann eller noen med kompass.

– Husk! Dyrt og meningsløst! Låt det fra kontoret til Haukefjell.

13/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 14


I et desperat forsøk på å dempe stemningen hadde ledelsen bedt IT-avdelingen om å ta en ekstra lang vedlikeholdsøkt på epostsystemet. «Tar du eposten fra et gjennomsnittsmenneske tar du arbeidslysten fra det med det samme» som det het i internteaterets oppsetning av “Tamme gjess”.

Gina måtte medgi at å vanskeliggjøre arbeidet for de ansatte virkelig slo dårlig an, men denne gangen var det allikevel litt annerledes. Eposten hadde nå ligget nede så lenge at hun bestemte seg for å ta prosjektdrøftelsene ansikt til ansikt. Hun var ikke alene om dette og folk ble helt tatt på senga over hvor gledelig gjensynet med kollegaene var.

– Jeg hadde helt glemt hvor hyggelig det er å snakke med folk, sa noen.
– For å være helt ærlig holdt alle disse smileyfjesene på å ta knekken på meg, sa andre.
– Konseptet ”snakke sammen”
, fortsatte de, spennende!

Ove var det eneste skjæret i sjøen som ledelsen kunne glede seg over. Han hadde alltid kjørt sin egen stil og nektet å henfalle til smileybruk. Mange lurte derfor på om Ove var en skikkelig surpomp. Nå var det ikke noe å lure på lenger. Ove var en skikkelig surpomp!

– Kanskje vi kan fjerne telefonene også, foreslo Gina i et ubetenksomt øyeblikk.
– Kanskje Ove kan bli ny hovedmistillitsvalgt, tenkte dårlig leder Haukefjell.

14/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 15


Det luktet bål og kaffe i kontorlandskapet da motarbeiderne kom på jobb. Kim og Gina hadde overnattet i gapahuken til Kim og var for første gang tidsnok på jobb. Kim satt med ukulelen sin og diktet nidviser om kollegaene som ruslet forbi i granbaret.

-Ove, Ove, – Ove, Ove, Ove – du ække så sur som du tror!
-For du, for du, – for du, for du, for du – er som en storebror!
-Kan det synges, så kan det sies – det er slik som det er..
-Om du tynges, kan du dies – rent mentalt…

Lenger kom ikke Kim før salgssjefen dukket ut fra granbaret og avbrøt syngingen

-Kim, har du vasket deg i dag?
-Neeei…
-Har du vært på salgsmøte før?
-Næ… Trukke det?
-Fint! Du skal på et nå!

15/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 16


Black Thursday hadde det blitt. Først hadde Johanne og Fredrik kommet og fortalt at JobbFritidsOrdningen hadde slått til langt ut over kontorets skillevegger. Pågangen fra folk som trengte et sted de kunne skrive overtid i ordnede former var enorm. Ivrigst var faktisk de som etter forrige JFO hadde fått oppstemte samboere og ektefeller hjem fra jobb for første gang. I tillegg kom de mange som faktisk trengte et skalkeskjul. Betalingsviljen var høy for begge grupperinger.

I tillegg hadde salgssjefen en dårlig nyhet til dårlig leder.

– Vi har fått en ny kunde
– ?!
– Eller det vil si; Innovasjon Norge ønsker å forlenge avtalen om kommunikasjonstjenester også ut neste år.
– Men.. var det ikke Kim som var i møte med dem da. Med ukulele og alt?
– Jo da, og de likte konseptet «Alt skal synges» kjempegodt. Eller, som de skriver i tilsagnsbrevet vi fikk i dag:

….Metaforen /all kommunikasjon er som musikk/ overveldet oss… og … vi nynner stadig på /ukulele og fele er ganske like, men allikevel helt forskjellige . . ./

Det begynte å gå rundt for Haukefjell.

– Ok. Ring ned til Innovasjon Norge og si at alt skyldes en misforståelse og at vi ikke under noen omstendigheter kan..
– Redd det er for sent sjef. De har alt betalt forskudd på en og en halv mill – for å få det unna på årets budsjett. Se her!

Salgssjefen rakte ham den ferske resultatrapporten. Det så mørkt ut. Ikke ett rødt tall. It was all black…

16/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 17


Førjulsstyremøtet var småampert. Haukefjell hadde snakket seg ut av problematikk knyttet til lavt sykefravær og motiverte ansatte tidligere. Dette var mer akutt. Etter episodene med Innovasjon Norge og JobbFritidsOrdningen begynte likviditeten å bli en utfordring. Firmaet hadde ikke hatt så mye penger på bok siden Europaparlamentet hadde insistert på å betale en regning utstedt i NOK med det samme beløpet i Euro.

– Vi må sette i gang noen strakstiltak, sa styreleder og møtte blikkene til resten av styret før hun fortsatte.
– I år er jeg redd det ikke er nok at styret går på gourmet- og førjulsfylla alene. Her skal hele kontoret med. Er dette klart Haukefjell?
– Vi har allerede planlagt noe på søndag
, begynte Haukefjell før styreleder avbrøt
– Slutt planleggingen. Begynn festen. Nå!

17/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 18


Dette tredagers julebordet så faktisk ut til kunne kjøre firmaet i grøfta. Å bytte ut bonger med visa- og mastercard hadde vært et sjakktrekk. Pengene rant ut av firmakontoen som vin og øl av flasker og tappetårn. Og folk lot seg ikke stoppe med det. Gaver og løsøre ble handlet og pakket inn over en lav sko. Skulle dette bli starten på slutten?

18/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 19


Avslags julekort til venner og foretningsforbindelser ble skrevet på julebordets tredje dag og markerte starten på re-brandingen av selskapet.

Gledelig Ulg!

Hangje nadalbuni og fire heile luntegana ulfvér. Jommen har me nebla temmeleg lunks.

Nole har flan, nole har inneflan. Akul nagbart i huten hyt ikkje alle, men so lengje poltingen neid tvarra so hyt dei vel den!

Nip i nupp; Involen hanag og heslar gnurt. Vi fol og vi fol. Nyling inne og nylingen ute.

Godt Gnurt Harf – Heissan!

19/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 20


– «Inadvendt kommunikasjonssjef når nye lavmål»; Jeg tror noe av bakgrunnen for vår suksess med avviklingen hittil er at vi brenner lyset i begge ender. En ting er å legge ned produksjon, men får du først motivasjonen ned på en såpass lavt nivå at de ansatte begynner å si opp selv så er mye gjort. Det blir en ond sirkel, kan du si! Skaper ringvirkninger. Og produksjonen går dramatisk ned!

Haukefjell leste høyt for blåmandagsmøtet fra bladet «Ny ledelse» og fortsatte:

– Det er en god og en dårlig ting med dette intervjuet av vår kommunikasjonssjef; Innholdet i artikkelen er på ingen måte relatert til virkeligheten. I hvert fall ikke til vår!

Kommunikasjonssjefen reiste seg, lettt rødmende etter annerkjennelsen far sjefen, og tok ordet

– Det ser ikke ut til at vi klarer å skape en nedtur internt. Vi må løfte blikket og forsøke å lage en større bevegelse. Fra og med i dag vil vi promotere oss som et vikarbyrå! Posters og boards med vår nye «Lei av ..» kampanje er hengt opp hele byen.

PowerPointen med «Lei av brutte løfter? Vi lover ingenting!» og «Lei av kompetente medarbeidere? Vi lover ingenting!» lyste mot forsamlingen.

20/12-2010

Ny dag – Nye nederlag : episode 21


Det hadde etter hvert blitt en utfordring at motarbeiderne boblet over av ideer for å dra ned stemningen.

– Kan vi ikke opprette et eget sytefelt? På tide at Koserne Med Misnøye får mer anerkjennelse!
– Hva om alle fikk egen tilbakeskritteller til jul?
– Hey! Jeg fant en avsindig dyr trendanalytiker på nett! Det er bortkastede penger det!

Intensjonen var jo god – men denne ukontrollerte og samhandlende kreativiteten hadde et overraskende trivselsaspekt som slett ikke dro firmaet ned i riktig retning.

Haukefjell gikk resolutt til verks. Her var det dessverre ikke tid til fordyrende analyser. Her måtte det handles – i ordets rette forstand: Julehandles! Det var fremdeles penger igjen på konto etter julebordet og Haukefjell så sitt snitt til å slå to fluer i ett smekk. Alle fikk på ny utdelt visa og masterkort med tydelig ordre om å iverksette intensiv julehandling på nett. En individuell oppgave uten fare for positive samhandlingssynergier og handelsstandens garanti for å gjøre dårlige kjøp så tett oppunder jul.

21/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 22


Endelig så noe ut til å fungere.

Gårsdagens hodeløse julehandling på nett så ut til å ha roet ned staben. De fleste satt og så tomt ut i lufta. Kontoene var også for det meste tomme. Noen hadde sågar blitt så engasjert at de hadde begynt å tømme sine egne konti.

I tillegg så re-brandingen ut til å vekke riktig oppmerksomhet. Ingen nye kunder hadde gitt lyd fra seg, og selv Avslags mest trofaste kunder hadde forholdt seg i ro. Samtidig hadde de fått bred pressedekning på sin selvuttalte udugelighet. Flere store mediehus hadde i tillegg meldt sin ankomst for å dekke firmaets offisielle opphør på selveste julaften.

22/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 23


Målet om nedleggelse var innen rekkevidde. Haukefjell hadde så vidt begynt å pusle litt med oppsigelsene men ble avbrutt.

– Du har fått pakke fra 50-tallsavdelingen på NRKs arkiv, tonefallet til Heidi i resepsjonen avslørte intens nysgerrighet.

Haukefjell tok imot pakken og gikk kjapt inn til sitt eget kontor. Han stengte døren omhyggelig og begynte å åpne pakken. Endelig hadde hans hemmelige våpen ankommet. For å drepe siste rest av motivasjon hadde han tenkt å spille dette gamle arkivmaterialet for motarbeiderne. Han tok frem sin gamle båndspiller, koblet den til callinganlegget og trykket «Play». Så satte han seg rolig tilbake og lyttet til den sprakende lyden som flommet ut av høytalerne over hele bygget…

– Velkommen til Landbrukshalvtimen, i dag har vi fokus på barskog og skal høre om interessante funn fra USA om at grantrær viser seg å ha en veldig oppkvikkende effekt på humør og arbeidslyst…

Haukefjell dunket hodet så hardt i båndspilleren at den gikk i tusen knas. Så løp han ut på gangen og ropte:

– Ida, se til å bli kvitt de juletrærne litt brennkvikt. Og ikke prøv deg på å selge dem, vi kan ikke tillate oss noen uforutsette inntekter nå. Gi dem bort til den første og beste du ser..

Etter Haukefjells beregninger ville de etter lønnsutbetalingen i morgen kun ha igjen penger til en budbil til skifteretten. De var _så_ nær!

23/12-2010

 

Ny dag – Nye nederlag : episode 24


Det gikk som det måtte gå. Det ble ingen oppsigelser i år heller.

Overskrifter som ”Avslag redder julestemningen”, ”Endelig noen som har forstått julens budskap!” og ”Makan til løftebrudd” hadde preget medienes nettsteder fra tidlig formiddag denne julaften. ”Vi lover ingenting”-kampanjen hadde pirret pressen og flere journalister hadde tatt en tur for å se hvor lite det gikk an å love. Alle ble tatt skikkelig på senga.

En ting var alle trærne Ida hadde pyntet opp forretningskvartalet med. En annen ting var budbilene som kontinuerlig leverte mat, elektronikk, bokklubbøker, klær, julepynt, møbler, ski, fritidstøy, smykker, dukkestuer, powertools, leker, mobiltelefoner… alt. De ansattes innsats med firmaets kredittkort for noen dager siden materialiserte seg nå foran vantro tilskuere. I mangel av noe bedre sted ble alt sammen lagt under trærne til Ida. Fra før hadde jobben med å gi vekk trærne til utkjasa familiefedre i tidsnød vært rimelig enkel. Nå lanserte Ida ”Ferdig pyntede trær med julegaver under”. Pakkeløsningen slo an. Noen gikk helt bananas – andre gikk målløse derfra med jul i hver hånd. Noen som ikke trengte mer – fikk enda mer. Noen som hadde hatt lite fikk mer enn de noen gang hadde hatt.

Journalistene publiserte gladsaker fortløpende om dette ”helstøpte firmaet” og ”konsulentselskapet med hjerte”. Kundene som mildt sagt hadde vært avventende til Avslags nye merkevarestrategi kastet seg nå på bølgen og overbød hverandre i kampen for å få i land rammeavtaler på bjørnetjenester i 2011.

Oppe i etasjene sto Haukefjell sammen med kommunikasjonssjefen og så ned på juleventyret som utspilte seg under dem. Kommunikasjonssjefen brøt stillheten.

– Den omdømmekampanjen vår ble kanskje ikke helt slik vi tenkte?
– Nei
– Så.. Har vi egentlig grunnlag for oppsigelsene lenger?
– Nei, vi har vel egentlig ikke det.

De sto uten å si noe. Kommunikasjonssjefen taklet stillhet dårlig.

– Jeg synes ikke du skal ta dette så tungt jeg sjef. Vi har gjort vårt verste. Flaks og hverdagshelter er det lite å gjøre noe med.
– Nei, det er vel ikke det. God jul forresten.

24/12-2010


 

God jul også til bidragsyterne til denne julekalenderen:
Arne Gjuvsland
Anne Gundersby Djup
Kjetil Altern
Lars-Petter Garen
Hanna Trondalen Høyem
Halvor Haukerud

 

(Les mer om den daglige driften i Avslag AS – også utenom tradisjonell julekalendertid i «Framhaldssoga held fram».)